Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs): Un compromiso empresarial con la igualdad de género

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) son un marco de referencia que orienta a las empresas en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el entorno laboral, el mercado y la comunidad. Desarrollados por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los WEPs se basan en estándares internacionales de derechos laborales y humanos, y reconocen el papel clave de las empresas en la construcción de sociedades más equitativas.

Un paso clave hacia la Agenda 2030 y los ODS

Los WEPs son una herramienta fundamental para que el sector privado contribuya a la Agenda 2030 y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. Al adherirse a los WEPs, la dirección de la empresa reafirma su compromiso con la igualdad de género en los más altos niveles y se suma a una red global de actores que impulsan prácticas empresariales responsables.

• Igualdad salarial: garantizar la equidad en la remuneración por trabajos de igual valor.
• Cadenas de suministro con perspectiva de género: promover oportunidades económicas para mujeres.
• Entornos laborales seguros: adoptar una política de tolerancia cero contra el acoso sexual.
• Únete a las más de 10.000 empresas en todo el mundo que ya han dado el paso.